如果人生目標(biāo)都沒(méi)有，那還談什么？每個(gè)家長(zhǎng)每個(gè)學(xué)生讀書(shū)都是為了知識(shí)改變命運(yùn)，可現(xiàn)實(shí)之中社會(huì)狠狠的打了大多數(shù)父母學(xué)生一大巴掌，這就是社會(huì)的現(xiàn)實(shí)原因，每年成千上萬(wàn)的大學(xué)生，讀了這么多年的書(shū)，拼盡全力。大學(xué)畢業(yè)后，到頭來(lái)連個(gè)工作都找不到！這種原因有很多種，并不是說(shuō)學(xué)生沒(méi)有努力，家長(zhǎng)也沒(méi)拼盡全力，畢業(yè)后真的是一場(chǎng)空，打碎了父母，學(xué)生的心。因?yàn)榧彝テ胀?，沒(méi)有實(shí)力更沒(méi)有后臺(tái)，好不容易把孩子們送到大學(xué)畢業(yè)后，連稍微好點(diǎn)的工作都找不到！更談不上穩(wěn)了。所以造成一個(gè)家把學(xué)生送出來(lái)了，家里的老本甚至是欠著錢，指望學(xué)生找到一份稍微好點(diǎn)的工作，可成千上萬(wàn)的畢業(yè)生，哪里去找？為什么有些學(xué)生在讀大學(xué)的時(shí)候，根本沒(méi)有好好讀書(shū)，可他們畢業(yè)后，一下子就找到了穩(wěn)定的工作，更可氣的是一些人去國(guó)外讀書(shū)回國(guó)后，也有些并不是真正的有知識(shí)，他們回國(guó)一下子就有了好工作，并且是穩(wěn)定的工作，對(duì)他們未來(lái)都有希望。這就是妥妥的父母實(shí)力厚，又是企業(yè)又是有資力的單位，他們真真的是靠父母和有權(quán)利的親戚把他們弄進(jìn)單位去工作的。說(shuō)白了就是普通人家一直靠拼命賺錢拼命讀書(shū)，背后沒(méi)有實(shí)際實(shí)力的父母及親戚，別想找到好的工作。甚至是大學(xué)生找不到工作還被人瞧不起，說(shuō)什么話的人都有，可學(xué)生真的是抱著希望找工作，有思想觀念，并且大多數(shù)學(xué)生是很正能量的可惜這樣的事情不被事業(yè)單位的人收留，而他們的子女盡管什么都不行，工作確實(shí)是穩(wěn)，說(shuō)來(lái)說(shuō)去這就是人系關(guān)系。

誰(shuí)不想創(chuàng)業(yè)賺大錢，可哪有能賺的業(yè)可創(chuàng)？大學(xué)生沒(méi)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，連飯都很難吃上，他拿啥去創(chuàng)科技企業(yè)？馬云創(chuàng)了科技企業(yè)，那也是在他當(dāng)了老師，開(kāi)了翻譯公司，有點(diǎn)積蓄，之后才慢慢走出來(lái)的，沒(méi)有做老師的收入，沒(méi)錢開(kāi)公司，阿里巴巴就無(wú)從談起。現(xiàn)在，大學(xué)生去私營(yíng)企業(yè)，動(dòng)不動(dòng)倒閉了，動(dòng)不動(dòng)裁員了，天天提心吊膽兒，恐怕啥時(shí)候丟了飯碗，幾十了還得重找工作，太難了。如果進(jìn)了“央國(guó)政”，至少不心累，不用擔(dān)心丟飯碗、年紀(jì)大了還得重找工作，省去不少發(fā)煩惱。至少解除了后顧之憂，可以安心做事情。到央國(guó)政，搞個(gè)發(fā)明創(chuàng)造，追求科技進(jìn)步才有可能，到政府機(jī)關(guān)也可安心工作，做岀業(yè)績(jī)，有些成就感，說(shuō)不定還能提拔當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，也當(dāng)個(gè)政協(xié)委員啥的，光宗耀祖。即使不提拔，也不用整天提心吊膽怕丟工作，這樣才能安心地娶妻生子，照顧父母。試想，創(chuàng)業(yè)有可能隨時(shí)倒閉，特別是遇到個(gè)天災(zāi)人禍，如三年疫情，賠個(gè)褲頭不剩，或去私企，一封閉幾天幾十天，不上班不發(fā)工資，或發(fā)個(gè)基本生活費(fèi)，房貸，學(xué)費(fèi)付不起，還有萬(wàn)一倒閉，只好喝西北風(fēng)了，哪有央國(guó)政好呀！

大學(xué)生滿腦子“央國(guó)政”，說(shuō)明大學(xué)生的理想敗給了現(xiàn)實(shí)。相信每個(gè)大學(xué)生都有自己的理想，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，為了生活不得不向現(xiàn)實(shí)低頭。首先，為什么大學(xué)生滿腦子央國(guó)政呢？還不是因?yàn)橹挥醒雵?guó)政才能提供穩(wěn)定的生活，不錯(cuò)的薪資，更好的職業(yè)成長(zhǎng)呀！如果去企業(yè)，也有這么好的發(fā)展，誰(shuí)又會(huì)去央國(guó)政呢？一個(gè)人的選擇，肯定要追求利益最大化呀，情懷不能當(dāng)飯吃，滿腔熱血不能當(dāng)飯吃，唯有穩(wěn)定的生活，不錯(cuò)的薪資才是大多數(shù)人一生的追求呀。 其次，現(xiàn)在就業(yè)的路子實(shí)在是太少了，企業(yè)的需求也少了，而作為大學(xué)生，一出校門就創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的成功性可想而知了。因此，大學(xué)生經(jīng)過(guò)綜合考量，不得不把央國(guó)政作為自己的第一選擇。最后，社會(huì)上對(duì)央國(guó)政的認(rèn)知度高有很大關(guān)系。在大多數(shù)人眼中，央國(guó)政的人員地位比企業(yè)人員地位就是高，既然如此，大家拼命擠向央國(guó)政也是可以理想的?？梢哉f(shuō)，大學(xué)生選擇央國(guó)政，是理想敗給了現(xiàn)實(shí)，是被生活所逼的最優(yōu)化選擇。所以，與其讓大學(xué)生不要選擇，不如改變國(guó)人的觀念，不如拓寬就業(yè)的路子，讓大家的選擇可以多樣性。

這屬于既得利益者站著說(shuō)話不腰疼。應(yīng)該反問(wèn)一下，他們之所以產(chǎn)生不安全感的原因何在？不能只從大學(xué)生本身來(lái)找原因。是不是社會(huì)發(fā)展遇到問(wèn)題了呢？這個(gè)風(fēng)氣在近幾年才越來(lái)越熱，2019年之前大家還都是熱衷于進(jìn)大廠，因?yàn)楣べY高，待遇好。這幾年突然教師資格證，和公務(wù)員的考試激增。大家經(jīng)歷了沖擊才發(fā)覺(jué)，安穩(wěn)才是最難得的。求穩(wěn)自從大廠紛紛裁員以來(lái)，阿里巴巴和京東都把裁員成為你們畢業(yè)了，或者反過(guò)來(lái)我阿里巴巴每年反向向社會(huì)輸出人才，您們?cè)谖覀冞@里經(jīng)受了培訓(xùn)，被裁后肯定高于一般人的，你們會(huì)重新找到工作的 ，企業(yè)不是做慈善，一切是以盈利為目的。老師，公務(wù)員工資不高，但是有的編制，不會(huì)隨意裁退，節(jié)假日和假期照樣發(fā)工資。以后退休了還能按月領(lǐng)取。大學(xué)生程序員們每年30W，但是能干幾年，更細(xì)迭代就被辭退了。干不久的，沒(méi)有價(jià)值就被裁，對(duì)于企業(yè)來(lái)講很正常，除非你做到了管理層。京東裁員叫畢業(yè)了接受挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新是不錯(cuò)的。因?yàn)槟贻p，但是首先要保持生存，要是富二代不擔(dān)心資金和養(yǎng)活自己那自然可以折騰了，反正賠個(gè)幾十萬(wàn)，一千萬(wàn)的都不叫事。但大部分都是普通出生的孩子，第一要?jiǎng)?wù)就是養(yǎng)活自己。然后再去折騰。騰訊大廠另外，考編穩(wěn)定之后，可以有副業(yè)的呀。誰(shuí)說(shuō)就是只干一樣了。先有穩(wěn)定的工作和收入，然后隨時(shí)看好機(jī)會(huì)。有好機(jī)會(huì)可以辭職跳槽的，誰(shuí)說(shuō)只是一直求穩(wěn)了。根據(jù)個(gè)人情況，另外平臺(tái)也是個(gè)人取得成就的基礎(chǔ)。這位倪閩可以做個(gè)表率，先辭去公務(wù)員職務(wù)，去科創(chuàng)企業(yè)，以身作則，總比站著說(shuō)話不腰疼更有說(shuō)服力。公考考點(diǎn)

春節(jié)回了一趟老家，走訪了多個(gè)地方，有三、四線城市，也有一線城市。與北京特大型城市的就業(yè)觀念相比，區(qū)別還是蠻大的，”央國(guó)公”依然是地方上就業(yè)的不二選擇。他們選擇”央國(guó)公”的原因也是很現(xiàn)實(shí)的，主要表現(xiàn)在：薪資與退休薪資的高企，各種福利遠(yuǎn)齊備，無(wú)后顧之憂。”央國(guó)公”不僅體現(xiàn)在在職時(shí)風(fēng)光、工資高、工作輕松，還有各種五花八門的福利，你能想到的，國(guó)家早已替你準(zhǔn)備好了。就連物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)、暖氣費(fèi)、上班通勤費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、早中晚餐等等等等，都給您齊備了；更別提福利分房、福利買房、關(guān)系買房，超高的公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金、各種補(bǔ)充保險(xiǎn)，也一一齊備；年休假、療養(yǎng)，天南海北一般人想不到的角落，”央國(guó)公”都能找到。私企，能減絕不增加。私企有什么？好的樣板肯定有，一般人估計(jì)享受不到。各種克扣，被動(dòng)提供。幾大險(xiǎn)，按最低檔交存；休假，保證不了。私企能保證的，是僅有的工資項(xiàng)。結(jié)束語(yǔ)：到退休了，你會(huì)感受到，”央國(guó)公”那是真霸氣，不論什么崗位，都能保證退休后薪資基本不變，退休后生活悠哉悠哉！反觀私企，能有在職時(shí)薪資的30%就燒高香了！制度就這么定的，誰(shuí)也沒(méi)辦法。不是年輕人求穩(wěn)，而是前車之鑒太過(guò)明顯，誰(shuí)不想過(guò)安穩(wěn)日子？誰(shuí)不想發(fā)展好？要解決問(wèn)題，首要的是建立公平的”央國(guó)公”與私企的待遇問(wèn)題，用市場(chǎng)調(diào)節(jié)手段代替枯燥無(wú)味的說(shuō)教。